为公司发展需要，现特向社会长期招聘以下人员：

一、销售
1、国内销售（15人）
岗位：销售员/业务经理
学历：大专/本科
专业：金属材料/市场营销/经营管理
素质：①钢管等金属材料销售经验；②沟通能力和市场开拓能力；③团队协作精神。
待遇：月基本工资1500/2100，业务费按销售量提成。
2、外贸
①销售助理（1人）
要求：工作经验2年以上，学历大专以上，英语四级以上。
工作范围：能独立处理一般英文合同以及相关文件，能独立跟踪内部工厂生产进度，发货跟踪，及时向上级领导反馈生产进度，配合单证员做好相关数据。
待遇：基本工资1500元/月，奖金按所属业务员奖金5%分发。
②销售员（1人）
要求：外贸相关工作经验3年以上，学历大专以上，英语四级以上。
工作范围：熟悉钢管业务，能独立开发海外业务，具备与外商书面以及口头沟通交流能力。独立处理往来客户相关事宜，保证个人销售量1500吨/年以上。
待遇：基本工资1500元/月，业务费按销售量提成。
③销售经理（1人）
要求：外贸相关工作经验6年以上，学历大专以上，英语四级以上。
工作范围：精通钢管业务，对于开发国际市场由一定经验，掌握一定数量客户，能指导销售员开展销售工作，保证个人销售量在3000吨/年以上。
待遇：基本工资2200元/月，业务费按销售量提成。
④单证员（2人）
要求：工作经验2年以上，学历大专以上，英语四级以上，有报检员证书，如有报关员证书更佳。
工作范围：根据工厂生产进度，及时做好报检、报关、运输安排工作。以及审核信用证，确保信用证议付无误。
待遇：基本工资2000元/月，奖金从部门费用支出，由部门主管提出申请，公司审批。
二、采购（2人）
要求：大专以上学历，2年以上工作经验，金属材料或机械专业，有钢管采购经验者优先。
待遇：月基本工资1800元。

三、客户经理
要求：大专以上学历，男性，市场营销、统计、会计专业，熟练操作各种办公软件，沟通能力强。
待遇：月基本工资1800元。

四、市场信息员（2人）
要求：大专以上学历，市场营销、金属材料、经营管理专业，具有市场调研和行业分析能力、经验，熟练操作各种办公软件。
待遇：月基本工资1800元。

五、技术人员
1、总工程师（1人）
要求：材料专业，高级工程师职称，行业从业10年以上，丰富的技术管理经验，较强的学术引领能力。
待遇：面议。
2、工艺技术员
要求：大专以上学历，金属材料相关专业。
待遇：月基本工资1800元。
3、机械设计工程师（1人）
要求：机械专业，本科学历，工程师职称，5年以上工作经验，熟悉机械传动，熟练使用CAD。
待遇：面议。
4、机械制造工程师（1人）
要求：机械专业，本科学历，工程师职称，5年以上工作经验，熟悉金加工，熟练使用CAD。
待遇：面议。
5、强电工程师（2人）
要求：电气专业，本科学历，工程师职称，5年以上工作经验，熟悉电气控制。
待遇：面议。
6、强电工程师（2人）
要求：电气或计算机专业，本科学历，工程师职称，5年以上工作经验，熟悉电气控制。
待遇：面议。
7、液压工程师（1人）
要求：机械及相关专业，本科学历，工程师职称，5年以上工作经验，熟悉液压传动和控制。
待遇：面议。
8、冲压工程师（1人）
要求：机械及相关专业，本科学历，工程师职称，5年以上工作经验，熟悉冲压及相关技术。
待遇：面议。
9、数控编程（1人）
要求：电气自动化、计算机相关专业，本科学历，工程师职称，5年以上工作经验，熟悉数控编程技术。
待遇：面议。
10、焊接技师（1—2人）
要求：熟练掌握高精度焊接技术，具技师职称或能力，从业5年以上。
待遇：面议。
11、金属材料热处理（5人）
要求：本科或研究生学历，金属材料专业，熟悉热处理工艺，能开展热处理组织检验。
12、机电一体化操作/技术管理（15人）
要求：技工学校生/本科、研究生，机电一体化或机械、电气专业，具团队协作精神和较强事业性。
13、冷拔型钢孔型设计工艺员（2人）
要求：本科学历，金属压延加工或材料成形相关专业，2—3年从业经验，能进行模拟设计。
14、冷轧型钢孔型设计工艺员（1人）
要求：本科学历，金属压延加工或材料成形相关专业，2—3年从业经验，能进行模拟设计。
15、材料工程师（1人）
要求：本科学历，钢铁冶金、材料专业，中级职称，熟悉各种金属材料性能，有冶炼工作经验。
16、质量工程师（1人）
要求：本科学历，中级职称，日、韩、台资企业质量管理工作经验，熟悉质量体系认证和运行。
17、理化室主任（1人）
要求：有实验室管理经验，熟悉17025实验室认可流程，具二级以上专业资质证书。
18、无损检测工程师（1人）
要求：本科学历，中级职称，有压力管道元器件UT或ET二级以上资质认证书。
19、冷拔油缸工艺员（2人）
要求：专科以上学历，熟悉冷拔工艺油缸管的制造工艺、生产设备、工装设备和生产方法。
20、生产计划调度（2人）
要求：专科以上学历，二年以上生产管理（钢管行业优先）经验，能吃苦耐劳，善沟通，熟练操作基本办公软件。
21、生产设备管理（2人）
要求：专科以上学历，中级职称，3—5年以上生产设备管理经验，中型以上生产型企业从业经历，钢管行业从业者优先。
六、管理人员
1、财务经理（2人）
要求：本科以上学历，会计相关专业，5年以上集团公司或大型企业财务管理工作经验。
2、审计（2人）
要求：本科以上学历，审计/建筑/机械专业，3—5年以上审计、预决算工作经验。
3、秘书
①经营总监秘书（1人）
要求：本科学历，经营管理、市场营销相关专业，较强写作、统计能力，熟悉操作办公软件。
②生产总监秘书（1人）
要求：本科学历，金属材料、经营管理相关专业，较强写作、统计能力，熟悉操作办公软件。
③技术质量总监秘书（1人）
要求：本科学历，金属材料专业，较强写作、统计能力，熟悉操作办公软件。
待遇：面议。
4、人力资源（1人）
要求：本科学历，人力资源相关专业，3—5年以上从业经验，具备人力资源战略开发经验。
待遇：面议。
5、质量体系认证和维护（1人）
要求：本科学历，3—5年以上工作经验，3年以上质量体系管理工作经验，具备体系认证和维护工作能力。
待遇：面议。
6、企业文化（1人）
要求：本科/研究生学历，企业管理、市场管理相关专业，3年以上相关行业大中型企业工作经验，具备企业策划、CI导入和企业文化运作能力。
待遇：面议。
7、车间统计（2人）
要求：大专以上学历，会计、统计专业，2—3年以上会计、统计工作经验。

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